VIII
Indice
8.4
Dalla diagnosi delle cause della crisi alle strategie di fronteggiamento
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245
Focus
Il management by out e il workers by out
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247
Riepilogo
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249
Domande di verifica
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249
Capitolo 9
Le strategie di business
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250
9.1
Le basi delle strategie di business e il vantaggio competitivo
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251
9.1.1
Il triangolo clienti-concorrenza-competenze distintive
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251
9.1.2
Il vantaggio competitivo
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252
9.2
Le strategie di base
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254
9.2.1
La leadership di costo
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254
9.2.2
La differenziazione
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256
Focus
Combinare economie di costo e differenziazione
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258
9.2.3
La focalizzazione
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258
9.3
Le fonti del vantaggio competitivo e la catena del valore
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260
9.4
Nuove fonti del vantaggio competitivo
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263
9.4.1
La centralità del cliente e della customer satisfaction
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263
9.4.2
La capacità di riformulazione del business
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266
Focus
Morellato & Sector
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267
9.4.3
L’innesco e la partecipazione a reti del valore
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268
9.4.4
L’uso delle tecnologie digitali
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269
9.4.5
Nuovi modelli di business per nuove strategie competitive
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269
Focus
Tipologie di modelli di business
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270
Riepilogo
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271
Domande di verifica
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271
Capitolo 10
Le scelte di progettazione organizzativa
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272
10.1
La progettazione organizzativa
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273
10.2
Scelte di progettazione dell’organizzazione del lavoro delle persone
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274
10.2.1
Il modello taylorista-fordista
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274
10.2.2
L’alternativa organicista e lo studio delle motivazioni. Dal job redesign (o role content)
all’approccio competency-based
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276
Focus
I gruppi semiautonomi di lavoro in Volvo
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279
10.2.3
L’approccio sociotecnico e il gruppo semiautonomo di lavoro
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279
10.2.4
Il gruppo di lavoro come unità di base delle recenti formule e configurazioni organizzative
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281
10.3
Scelte di progettazione dei processi di lavoro
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283
Focus
L’introduzione delle UTE in Fiat Auto
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283
Tunisini_II-bozza.indb 8
31/07/14 19.10